Silex Théâtre-Forum

Le théâtre-forum est une technique de théâtre interactif.

Élaborée dans les années 70 par Augusto Boal (1931-2009) au Brésil, elle vise à donner la parole aux personnes opprimées.

Après la présentation d'une situation d'oppression aboutissant à une impasse, la pièce est rejouée.

Les spectateurs peuvent alors:

STOPPER le cours de l'action

INTERVENIR sur scène

PRENDRE LA PLACE d'un personnage en situation d'opprimé

PROPOSER leur solution

mais aussi:

MANIFESTER leur approbation ou leur désapprobation!

Un "JOKER" est présent pour gérer les interactions qui s'installent entre la salle et la scène.

Il anime le débat, indique la reprise et les arrêts de jeu, aide le public à synthétiser les solutions apportées et à rester centré sur le sujet choisi.

• Offrir un lieu de liberté de parole et de prise de conscience, sur des thèmes divers nécessitant des efforts de prévention (drogues, alcool, SIDA, violence, racisme, émotions...) ou de réflexion.

• Permettre aux spectateurs de s'essayer à l'élaboration de stratégies et d'en vérifier la pertinence en les testant sur scène. Ceci se déroule dans un climat d'écoute, de non-jugement et de droit à l'erreur.

• Permettre une recherche collective de solutions. Il ne s'agit pas pour les acteurs d'amener à une solution définie, mais un terrain pour que le public et la troupe puissent  élaborer ensemble une réflexion.

• Par la provocation et le paradoxe, tenter de casser les préjugés et favoriser l'ouverture d'esprit.

• Habiliter les gens à trouver des issues à leurs problèmes, en particulier en luttant contre les "solutions magiques".

• Quitter une logique binaire (vrai/faux, raison/tort, gagnant/perdant) pour favoriser l'émergence  d'alternatives.

• Permettre de lever le voile  sur des thèmes considérés, à tort ou à raison, comme tabous.

Le travail de Silex repose sur quelques présupposés:

1. Chacun(e) est capable d'agir, de faire évoluer une situation en apparence figée et/ou de changer ses propres positions.
2. Il existe une palette de réactions possibles face à une situation de crise.
3. Chacun(e) possède des éléments de réponse à ses propres problèmes et à ceux de la société.
4. Il est inutile et vain d'attendre que les autres changent d'abord.
5. Il est préférable et plus efficace de faire soi-même une proposition de changement.
6. La Troupe Silex reconnaît et adopte les principes contenus dans la charte de l'OITO.